北京時(shí)間2021年7月13日下午十五時(shí)三十分，肇慶市人社局副局長蘇衛(wèi)清、用工保障工作專班與區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)一行六人到在我司開展用工情況調(diào)研指導(dǎo)。

去年新冠疫情防控工作開展以來，我司作為一家有社會責(zé)任感和市人社局掛點(diǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，充分利用有限的人力資源，對用工實(shí)施合理的保障機(jī)制，為我區(qū)人民提供了良好的就業(yè)環(huán)境；在市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體員工的群策群力，在人才引進(jìn)、聘用等方面工作取得了一定的效果。

調(diào)研會議上，市領(lǐng)導(dǎo)蘇衛(wèi)清副局長詳細(xì)了解我司今年上半年的用工情況，其中包括用工層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布、技能要求、薪酬待遇、員工培訓(xùn)等情況；并與區(qū)人社領(lǐng)導(dǎo)針對人才培養(yǎng)與校企合作兩者結(jié)合征求我司意見。在通過短暫的1小時(shí)交流，市調(diào)研組對我司在企業(yè)用工工作采取的措施表示肯定，同時(shí)也向我司承諾將加快推動校企合作與人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，對公司未來發(fā)展提出了新的要求和期望。